Oct, 2011 kini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin ketat, dimana lapangan kerja yang tersedia semakin sedikit dan proses perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan semakin ketat sehingga kesempatan orang untuk memperoleh pekerjaan semakin sulit. Makalah manajemen sumber daya manusia rekrutmen sumber daya. Sep 19, 2015 makalah ini disusun untuk salah satu tugas kelompok pada mata kuliah msdm. Selain itu, tujuan pengembangan sumber daya manusia menurut martoyo 1992 adalah dapat ditingkatkannya kemampuan, keterampilan dan sikap karyawananggota organisasi sehingga lebih efektif dan efisien dalam mencapai sasaransasaran program ataupun tujuan organisasi. Rekrutmen pegawai menuju kinerja organisasi yang berkualitas dalam perspektif msdm dan islam. Pengertian rekrutmen ada bermacammacam sebagaimana disampaikan. Telah kita ketahui bahwa pembelajaran kita dalam pengantar manajemen ini menyangkut pembelajaran tentang perusahaan dan hal terpenting dalam tercapainya usaha yang maju tergantung dari kemampuan sumber daya manusia. Makalah ini berjudul makalah manajemen sumber daya manusia rekruitmen dan seleksi. Jul, 2017 manajemen sumber daya manusia ini tidak saja mengandalkan pada fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian, namun pada implementasinya, mengandalkan pada fungsi operasional manajemen sdm seperti rekrutmen, seleksi, penilaian prestasi, pelatihan dan pengembangan, serta praktek pemberian kompensasi. Manajemen sumber daya manusia harus mencari keseimbangan antara jumlah dan mutu sumber daya manusia itu dengan keutuhankebutuhan suatu negara di dalam pembangunan nasional.
Pembahasan definisi rekrutmen dan seleksi proses rekrutmen metode rekrutmen internal dan external keuntungan dan kerugian masingmasing metode alternatif rekrutmen seleksi faktor yang mempengaruhi seleksi proses seleksimanajemen pendidikan islam 2011 nana maulana 2. Tujuannya adalah apabila selama masa itu harus dilaksanakan rekrutmen, 4 ibid. Mengembangkan keyakinan bahwa investasi di bidang sumber daya manusia tergolong ke dalam investasi jangka panjang. Mar 11, 2012 kata pengantar segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat allah swt yang telah menganugerahkan rahmat, karunia serta ridhanya, sehingga penyusun dapat menyelesaikan makalah tentang rekruitmen, seleksi,dan penempatan sumber daya manusia. Makalah ini di susun oleh penyusun dengan berbagai rintangan. Dalam skema tersebut, perusahaan kemudian mengembangkan komitmen di mana pengembangan sdm yang sistematis dan berkelanjutan menjadi dasarnya, yang dipakai untuk mengantisipasi segala macam perubahan pada hal kebutuhan bisnis. Kualitas sumber daya manusia perusahaan tergantung pada kualitas. Struktur imbalan seperti kompensiasi dan pembagian keuntungan. Masalah sumber daya manusia di tingkat nasional terkait dengan jumlah, komposisi, keragaman dan angkatan kerja yang ada pada suatu negara.
Dimana sdm merupakan fungsi yang sangat penting dalam mengelola suatu perusahan atau organisasi. Jul, 2015 alih daya outsourcing adalah proses mempekerjakan pemasok jasa eksternal untuk menjalankan pekerjaan yang sebelumnya dikerjakan secara internal. Langkah yang perlu dilakukan oleh menejer sumber daya manusia bagian penempatan untuk memperoleh informasi tentang minat dan hobi sumber daya manusia baru adalah yang bersangkutan perlu meminta lagi berkas hasil seleksi yang sudah ada, atau meminta hasil wawancara yang telah dilakukan jauh sebelum sumber daya manusia itu diterima sebagai karyawan. Baik itu yang datang dari diri penyusun maupun yang datang dari luar. Masalah sdm di indonesia dan penanganannya makalah. Makalah manajemen sumber daya manusia rekrutmen sumber. Rekrutmen manajemen sumber daya manusia bahan kajian perkuliahan psikologi industri dan organisasi working paper pdf available january 2005 with 26,050 reads how we measure reads.
Ruang lingkup rekrutmen adalah keseluruhan kegiatan. Demikian makalah manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan tentang rekrutmen sumber daya manusia ini kami buat, semoga dapat bermanfaat bagi kita semua. Apr 15, 2016 perencanaan sumber daya manusia human resource planning merupakan proses manajemen dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi yang diinginkan di masa depan, sedangkan sumber daya manusia adalah seperangkat prosesproses dan aktivitas yang dilakukan bersama oleh manajer sumber daya manusia dan manajer lini untuk menyelesaikan masalah organisasi yang terkait dengan. Namun demikian dalam makalah ini penulis tidak akan. Pdf rekrutmen manajemen sumber daya manusia bahan kajian. Dalam penyusunan strategi ini, peran departemen sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Rekrutmen dan seleksi termasuk fungsifungsi msdm yang mempunyai peranan strategis dalam mempersiapkan dan menyediakan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sebagaimana ditetapkan dalam analisis pekerjaan khususnya deskripsi dan spesifikasi. Teknologi yang sangat berperan dalam industry akhirakhir ini membutuhkan sumber daya manusia yang lebih terampil dalam bidang iptek, manajerial, dan inovatif terhadap perubahanperubahan yang terjadi. Tujuan dibuatnya makalah ini agar kita mengetahui tujuan utama dari proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, sehingga orang tersebut mampu bekerja secara optimal dan dapat bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama. Pengelolaan sumber daya manusia adalah merupakan aspek yang sangat penting dalam proses.
Makalah manajemen sumber daya manusia rekrutmen sumber daya manusia kelompok 2. Sumber daya manusia dalam organisasi merupakan sumber daya yang vital dan hanya akan diperoleh. Dec 09, 2011 fungsi sdm bertanggungjawab dalam mengelola dan meningkatkan sumber daya manusia yang dimiliki. Makalah perencanaan dan perekrutan tenaga kerja aannurefendi. Pengertian rekrutmen recruitment dan sumbersumber rekrutmen. Apr 11, 2019 pengertian rekrutmen sumber daya manusia sdm di dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu elemen penting yang harus di miliki hal ini dikarenakan sebuah perusahaan yang sukses akan selalu membutuhkan sdm yang berkualitas untuk menjalankannya. Setiap direktur dan manajer sdm biasanya memiliki kebiasaan untuk menyimpan lamaran yang diterima tersebut untuk paling lama dua belas bulan. Sdm untuk memikirkan beberapa alternative rekrutmen yang bias dilakukan. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia sdm yang profesional adalah terletak pada proses rekrutmen, seleksi. Manajemen sumber daya manusia, disingkat msdm, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan goal bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Nov 02, 2014 rekrutmen dan seleksi termasuk fungsifungsi msdm yang mempunyai peranan strategis dalam mempersiapkan dan menyediakan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sebagaimana ditetapkan dalam analisis pekerjaan khususnya deskripsi dan spesifikasi. Selain itu, fungsi sdm juga berusaha untuk selalu memonitor kegiatan serta kabutuhankebutuhan sdm dalam perusahaan agar tercipta suasana yang harmonis di lingkungan kerja. Pengelolaan sumber daya manusia tinjauan aspek rekrutmen.
Penulis menyadari bahwa makalah ini kurang sempurna. Sistem dan kebijakan perusahaan yang terdiri dari rekrutmen, seleksi dan. Makalah manajemen sumber daya manusia lengkap makalah. Manajemen dalam sebuah perusahaan memang menarik untuk dipelajari, karena menyangkut banyak orang yang bekerja dalam sebuah perusahaan maka tentunya keputusan yang dibuat oleh sebuah perusahaan untuk karyawannya haruslah dibuat dengan penuh kehatihatian sehingga dengan demikian perusahaan bisa tetap mempertahankan sumber daya manusia terbaiknya demi. Perencanaan sumber daya manusia human resource planning merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sumber daya manusia yang mengorientasi pada bagaimana menyusun langkahlangkah strategi menyiapkan sumber daya manusia pegawaikaryawan dalam suatu organisasi secara tepat dalam jumlah dan kualitas yang diperlukan. Bernardin dan russell 1998 berpendapat bahwa ada dua aspek penting dalam pengisian jabatan suatu organisasi, yaitu perencanaan sumber daya manusia dan rekrutmen. Sehingga dapat disimpulkan bahwa, msdm adalah suatu langkah yang dilakukan manajer dalam mengarahkan. Dari perencanaan sdm, akan dapat diketahui berapa jumlah calon pegawai yang dibutuhkan oleh organisasi, pada jenjang apa dan di bagian mana, dan persyaratan apa yang harus dipenuhi oleh pelamar. Dan kurang lebih dalam penulisan atau penyusunan, mohon dimaklumi.
Untuk gambaran proses rekrutmen dapat dilihat pada gambar 2. Mar 30, 2017 manajemen sumber daya manusia sangat di tentukan oleh sifat sumber sumber daya manusia itu sendiri yang selalu berkembang baik jumlahnya maupun mutunya. Penulis berharap kritik dan saran yang membangun demi perbaikan makalah ini. Pengertian perencanaan sumber daya manusia perencanaan sumber daya manusia adalah langkahlangkah tertentu yang diambil oleh manajemen guna menjamin bahwa bagi organisasi tersedia tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai kedudukan, jabatan, dan pekerjaan yang tepat pada waktu yang tepat. Rekrutmen adalah proses untuk mencari dan menarik pelamar yang berkemampuan untuk diseleksi menjadi karyawan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Pdf rekrutmen pegawai menuju kinerja organisasi yang. Makalah ini dibuat agar mahasiswa dapat memahami dan mengerti dalam mata kuliah manajement sumber daya manusia dan dapat memberikan pengetahuan kepada kita sebagai pembaca serta mempelajari sebagai masalah yang kita bahas dalam manajement sumber daya manusia. Proses rekrutmen ini dimulai dengan mencari calon pelamar dan berakhir dengan diserahkannya surat lamaran kerja. Sdm menghasilkan informasi tentang jumlah dan tipe karyawan untuk direkrut ke dalam organisasi. Dalam beberapa tahun terakhir, alih daya telah menjadi alternatif yang diterima luas dan meningkat popularitasnya dengan melibatkan hampir seluruh bidang bisnis, termasuk sumber daya manusia. Doc makalah tugas akhir msdm tommy ezekiel academia. Manajemen sdm pengertian, sejarah fungsi, tujuan, tahapan. Nov 12, 2016 contoh makalah manajemen sumber daya manusia tentang rekruitmen sdm ini mudahmudahan bisa menjawab pencarian anda dan menjadi tambahan referensi terkait dengan contoh makalah manajemen sumber daya manusia tentang rekrutmen sdm seperti makalah rekrutmen sdm, contoh makalah rekrutmen dan seleksi karyawan, makalah rekrutmen sdm pdf, makalah rekrutmen seleksi dan penempatan, makalah rekrutmen dan.
Makalah fungsi manajemen sumber daya manusia sdm singkong. Pengertian rekrutmen, tujuan, proses, metode dan kendala. Rekrutmen penarikan adalah proses pencarian dan pemikatan. Pengertian manajemen sumber daya manusia msdm dan ruang lingkupnya. Jan 01, 20 tujuan dari penulisan makalah ini adalah untuk memberikan informasi mengenai rekruten dan penempatan sdm. Semoga setelah membaca makalah ini dapat dipahami maksud dan tujuannya. Perencanaan merupakan peramalan kebutuhan sdm dalam konteks perencanaan bisnis stratejik. Contoh makalah manajemen sumber daya manusia tentang. Pengelola sumber daya manusia yang tidak efektif dan efisien akan menghambat tujuan perusahaan.
Unduh sebagai docx, pdf, txt atau baca online dari scribd. Doc analisis rekrutmen sumber daya manusia ade nurcahya. Jan 07, 2020 manajemen sumber daya manusia, disingkat msdm, merupakan suatu ilmu atau aturan bagaimana mengelola hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara optimal maka tercapai tujuan goal bersama industri, tenaga kerja dan rakyat menjadi optimal. Sehingga dapat menambah wawasan pembaca mengenai rekrutmen dan penemptan sdm. Adapun pembuatan makalah ini adalah sebagai tugas makalah bab kedua msdm dengan tujuan pembelajaran untuk mengetahui tentang rekruitmen dan seleksi yang diterapkan pada suatu perusahaan.
Kumpulan jurnal manajemen msdm terbaru pdf jurnal doc. Apr 14, 2016 demikian makalah manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan tentang rekrutmen sumber daya manusia ini kami buat, semoga dapat bermanfaat bagi kita semua. Makalah ini disusun untuk salah satu tugas kelompok pada mata kuliah msdm. Makalah ini disusun agar pembaca dapat memperluas pengetahuan tentang pelatihan dan pengembangan sdm, yang kami sajikan berdasarkan pengamatan dari berbagai sumber.
259 1280 841 1462 366 168 721 1175 861 86 1176 580 1010 538 896 608 941 1219 563 312 461 42 205 29 7 628 357 1466 663 625 1047 828 382 138 335 576 607 973